Что будет с пенсиями в России?

Что будет с пенсиями в России?
Вопрос пенсионной системы волнует многих в нашей стране, особенно в свете предстоящих изменений. До сих пор ведутся обсуждения и споры, и в ближайший месяц правительство объявит окончательные итоги пенсионной реформы. Тем не менее, уже можно рассмотреть основные моменты нововведений и вспомнить текущие параметры пенсионной системы в России.

Как сейчас работает пенсионная система РФ

Государственный пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) создан для управления средствами пенсионной системы граждан РФ. Трудовая пенсия формируется за счет выплат работодателей. Пенсионный возраст в России составляет для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет, при этом необходим минимальный трудовой стаж в размере пяти лет.
Стоит отметить, что пенсия представляет собой две части: страховую и накопительную. Страховая часть пенсии – это выплаты, которые каждый месяц начисляются людям, которые достигли пенсионного возраста и имеют минимальный трудовой стаж. Накопительная часть пенсии – это средства, которыми вы можете распоряжаться самостоятельно: передать их в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющую компанию или же отказаться от нее, в этом случае вы позволяете государству переводить 16% от отчислений работодателя на страховую часть пенсии (если вы переведете средства в НПФ или управляющую компанию, то на страховую часть будет перечисляться 10%).

Главное отличие между этими двумя частями пенсии заключается в том, что государство не использует накопительную часть пенсии в своих интересах, поэтому человек может получать с нее инвестиционный доход. Многие эксперты считают, что ПФР уже через 10-15 лет может столкнуться с проблемой дефицита. Это может привести к перебоям с выплатами, а в этом случае пострадает именно страховая часть пенсии, так как она используется для выплат нынешним пенсионерам, тогда как накопительная часть хранится на личных счетах.

Люди, которые до конца 2015 года не обратятся в ПФР, чтобы определиться, как будет формироваться их накопительная часть пенсии (таких называют «молчуны»), лишатся 6% отчислений – это означает, что они не смогут получать новых пенсионных накоплений, а их взносы будут переведены в страховую часть пенсии. В более выгодном положении будут те, которые уже успели перевести свою накопительную часть в НПФ или управляющую компанию. Также стоит отметить, что если какая-либо управляющая компания или НПФ еще не прошли проверку ЦБ, то до этого времени застрахованное лицо не будет получать отчисления в накопительную часть.

Что будет нового в пенсионной системе с 2015 года

В настоящее время обсуждаются новые законопроекты, которые могут достаточно серьезно изменить пенсионную систему страны. Вкратце рассмотрим основные моменты.

Прежде всего, правительство РФ должно определиться до середины сентября в каком виде будет существовать формат накопительных пенсий. Его могут оставить обязательным как сейчас, или же сделать добровольным. Есть и третий вариант, когда в следующем году все взносы будут направлены на страховую часть, а более конкретное решение будет принято позднее. Сторонники сохранения накопительной части считают, что ее ликвидация может ударить по финансовому сектору – страны потеряет так называемые «длинные» деньги, которые ей очень даже требуются в нынешней непростой экономической ситуации. Профсоюзы наоборот не одобряют накопительную систему и выступают за ее отмену.

Если немного обратиться к статистике за последние 10 лет (именно тогда была введена накопительная система), то можно увидеть, что чистая доходность по НПФ составила 4.9% годовых, тогда как инфляция составила 9.1% за 2005-2013 гг. При этом индексация страховой пенсии составила в среднем за каждый год 13.9%, а за весь период – 217%.
Причина заключается, в том числе, в больших издержках, ведь на управление средствами расходуется до 15% от инвестиционного дохода у НПФ и до 10% в управляющих компаниях. Также нужно заметить, что в первый период существования накопительной системы НПФ работали в очень выгодных условиях: они получали накопления на длительные сроки и им не нужно было ничего выплачивать. Однако теперь они вполне могут столкнуться с рисками в непростой экономической ситуации.

Кроме того, с 2015 года в пенсионной системе стоит ожидать следующих изменений:

— С 2015 года у тех, кто уже имеет трудовой стаж, пенсионные права будут переводиться в новый инструмент — «пенсионные коэффициенты»

— Страховая часть пенсии теперь будет высчитываться исходя из трудового стажа, уровня зарплаты и пенсионного возраста. Из этих параметров будут формироваться баллы, и пенсию смогут получать те люди, кто набрал как минимум 30 баллов.

— Может измениться и минимальный стаж для получения трудовой пенсии: с 2015 года он, скорее всего, вырастет с 5 до 15 лет, при этом со следующего года необходимый стаж будет составлять 6 лет, и будет увеличиваться на один год, но постепенно.

— Размер зарплаты, с которого уплачиваются страховые взносы, будет составлять 2.3 средних зарплат, тогда как в настоящий момент этот показатель равен 1.6 средних зарплат.

Пенсионные системы в мире

А что же в других странах? Кратко рассмотрим пенсионные системы в трех ведущих странах мира – Германии, и Японии.

Пенсионная система Германии состоит из трех уровней. Прежде всего, это обязательное пенсионное страхование. Второй уровень – это пенсионное обеспечение от предприятий, которое является добровольным, а третьим видом являются частные формы создания капитала. Германия действительно достойно заботится о своих пенсионерах, так как пенсионная система финансируется не только страховыми взносами, но и отчислениями от государства. Пенсионный возраст в стране составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин соответственно.

В Америке основой пенсионного обеспечения многие годы была государственная программа «Social Security», однако в последние годы стремительно набирают обороты частные пенсионные системы, которые уже стали альтернативой основной системе. Американцы могут иметь сразу несколько источников дохода. Всего стоит выделить три основные пенсионные системы: ежегодная рента от страховых компаний, личные пенсионные счета и пенсионные планы на месте работы. Накопительные схемы в США играют важную роль не только для пенсионных фондов, но и для других институтов, как и для всей американской экономики в целом. Пенсионный возраст американцев составляет 65.5 как для мужчин так и для женщин.

Япония выделяется своей моделью пенсионного обеспечения – она финансируется из госбюджета, а все другие отчисления финансовых институтов являются дополнительными инструментами социального обеспечения. Сейчас пенсионная система страны состоит из двух частей. Во-первых, это базовые пенсии, которые предоставляются всем гражданам независимо от уровня их доходов и вида деятельности. Второй частью являются профессиональные пенсии и дополнительные государственные платежи.

Между тем, Страна восходящего солнца по исследованиям экспертов стремительно стареет – доля пенсионеров с каждым годом растет, что увеличивает нагрузку на экономику Японии. В связи с этим правительство страны уделяет все больше внимания реформам пенсионной системы. Пенсионный возраст в Японии может колебаться от величины выплачиваемых сумм. Например, если человек выходит на пенсию в период 60-64 года, то он будет получать сокращенную пенсию, а при продолжении работы размер его пенсии каждый год будет увеличиваться.

Заключение

Если посмотреть на опыт разных стран, то можно увидеть, что все больше становятся популярными накопительные пенсионные системы, которые способствуют экономическому росту. Частные институты, использующие накопительные программы вполне уживаются с государственными программами, а вследствие этого растет социальный и экономический уровень в стране. Тем временем, стоит учесть, что только 30% стран, которые входят в ОЭСР (Организа́ция экономи́ческого сотрудничества и разви́тия), используют обязательную накопительную систему, тогда как добровольные отчисления работника и работодателя более популярны.

В целом можно сказать, что пенсионная система является важной частью экономики любой страны, поэтому российскому правительству необходимо своевременно реформировать ее и подстраивать под современные реалии, так как от этого непосредственно зависит уровень жизни в стране.
Комментарии
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.